为进一步增强老员工心理健康观念，提升学校全体员工自我心理调适能力，推进老员工心理健康教育工作，完善学校心理健康教育工作四级网络体系，充分发挥各学院在心理健康教育工作中的积极性和主动性，推进各学院心理健康工作自主创新，yl7703永利老员工心理健康中心在5·25心理健康活动月之际开展二级学院心理谈心室建设评比活动，学工部（处）、心理健康教育中心相关负责人、心理健康中心专兼职教师、各学院心理专干均参加了此次活动。

在本次建设评比过程中，各二级学院通过提升谈心室软硬件条件，进一步落实学校心理健康教育工作规划，重视员工心理问题的预防、发现和解决，有利于心理危机的防范和初步干预，对培养员工积极健康的心理素质具有重要作用。学校各学院谈心室可实现个体咨询、情绪宣泄等功能，并配备相应书籍与宣传资料，让员工在温馨舒适的环境下与辅导员谈心交心，让员工感到信任放松，卸下疲惫或警惕之心。各学院在谈心室中为员工建立了心理档案，注意保护员工的隐私，辅导员可以在谈心室中对员工的一般心理问题给予帮助和引导。各学院依托谈心室建设，定期组织员工开展院系心理健康特色活动，并对员工进行心理健康教育宣传，通过心理健康主题班会活动让心理健康教育延伸到每个班级，覆盖到全体员工。同时，辅导员还可以根据员工的心理健康状况进行有针对性地对辅导与帮助，谈心室为员工搭建起锻炼心理品质、提高心理素质的平台。

二级院系谈心室旨在加强师生间的联系和交流，为员工排解心理困惑提供了可靠途径，有利于引导员工学会寻求解决问题的方法，增加面对逆境的勇气，提高克服困难的能力，推进学校心理健康教育工作向制度化、专业化、规范化、品牌化方向发展，为员工的成长成才保驾护航。

yl7703永利谈心室

信息技术学院谈心室

各二级学院心理专干

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文章转自湖北高校思政网