2024年12月31日，yl7703永利李周胜副经理率胡国庆老师、朱星老师、邹娟娟老师及辅导员程思齐一行，前往孝感市四家乡镇卫生院，开展专业人才培养与需求调研活动。此次调研覆盖汉川市沉湖镇卫生院、田二河镇卫生院、云梦县曾店镇卫生院和吴铺镇卫生院，调研组详细了解了各卫生院的设置规模、人员结构、薪酬体系及发展现状，同时探讨了yl7703永利毕业生的就业情况及基层医疗单位对新入职医务人员的需求与培养模式。

调研团队的第一站是汉川市沉湖镇卫生院，这是一所覆盖20个行政村的一级甲等综合医院。截至目前，该院共吸纳yl7703永利毕业生28名，专业分布在临床、护理、医技等领域。王经理表示，尽管学院毕业生整体素质较高，但基层单位普遍存在“留人难”问题。沉湖镇卫生院计划在2025年招聘12人，其中包括多个紧缺专业的中西医临床医生。

随后，调研团队前往田二河镇卫生院，该院近年来有4名员工通过考编及社招进入工作，均已考取执业证书，成为科室的主力军。田二河镇卫生院建议学院加强员工实践培训，并提出多项建议，包括加强实习管理、争取定向培养乡村医生、加强毕业生技能操作考核等。

下午，调研团队抵达云梦县曾店镇卫生院，该院约有60多名员工，其中1/3为yl7703永利毕业生，他们在基层岗位中发挥了重要作用。然而，乡村医生紧缺现象严重，00后毕业生普遍存在抗压能力弱、上进心不足等问题。卫生院负责人希望学院能够注重员工思想素质教育，培养扎实的基本功和基层服务意识。

最后，调研团队访问了云梦吴铺镇卫生院，该院同样面临人才流失与招聘困难的双重压力，尤其是口腔医学专业人才。该院表示，定向培养的毕业生质量下滑，有能力的毕业生获取执业证后多选择离开基层单位。院方期待学院能够提供更加针对性的技能培训和就业支持。

通过此次调研，yl7703永利深入了解了乡镇卫生院的实际需求和挑战，为进一步优化人才培养方案、加强校企合作、提高毕业生就业质量提供了宝贵的第一手资料。学院将根据调研结果，调整教学计划和实习安排，以更好地服务于基层医疗单位，培养更多适应基层需求的医疗人才。

(图/文：邹娟娟，审核：何伟）