一、会议制度

员工会每月至少召开一至两次全体会议。会议就以下问题进行讨论和决

１、根据yl7703永利学工办的工作安排和决定，制定员工会学期工作计划和月份工作计划。

２、总结前段时期对公司党总支的工作安排。

３、讨论、审批员工会各职能部制定的各种活动方案及向yl7703永利学工办提交的各种意见和建议。

４、讨论、研究员工的思想动态及自身队伍建设情况。

５、讨论、通过向党总支和学工办提交的重要请示和要求。

６、其它必须由员工会全体会议讨论、决定的重大事项。

二、组织生活制度

员工会在每学期中、学期末分别召开两次以上民主生活会。针对员工会工作和员工会自身建设的情况进行总结、讲评，开展批评与自我批评，交换意见、指出不足、交流经验、统一认识，以增进团结，加强集体领导，做好各项工作。针对员工会成员的实际情况，有组织有目的地进行政治、业务和各种科学文化知识的学习，提高修养加强自身队伍建设。

三、讲评制度

员工会主席团成员要努力做好分管部的工作，要起模范带头作用，对各项日常工作，要进行及时讲评，每学期至少要总结、讲评一次，表彰先进、发扬成绩、反映存在的问题，为今后更好地开展各项工作奠定基础。各部要建立员工会各类奖惩记录及工作记录，按期交员工科存档，作为员工各类考核评定的依据。要组织同学讲评员工会干部活动，认真听取批评意见，虚心接受广大同学对员工会的监督。对意见箱的各种举报要认真对待，协助老师及时处理和纠正。